Ich arbeite aus der Praxis heraus. Und für die Realität von Führung.
Haltung
Human Centered Leadership und Compassion at Work sind für mich keine Trends. Sie sind Haltungen. Fundiert, wirksam und alltagstauglich.
Gute Führung beginnt nicht mit Methoden. Sie beginnt bei der eigenen Selbstführung.
Mit Klarheit. Mit Verantwortung. Mit der Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren.
Ich arbeite mit Führungskräften und Organisationen, die nicht lauter führen wollen, sondern bewusster.
Beruflicher Hintergrund
Über 20+ Jahre Führungserfahrung im europäischen Banken- und Finanzumfeld.
Mehr als ein Jahrzehnt in Geschäftsführungs- und Vorstandsrollen, ergänzt durch Erfahrungen in Start-ups und in der Begleitung von Organisationen im Wandel.
Diese Mischung aus Praxis, Verantwortung und Reflexion prägt meine Arbeit bis heute.