Portfolio
Führung neu denken – mit Klarheit, Menschlichkeit und Wirkung
Meine Arbeit basiert auf den Prinzipien von Human Centered Leadership und Compassion@Work – für eine Führung, die Klarheit mit Compassion und Wirksamkeit verbindet.
Erwarten Sie einen praxisnahen Ansatz, individuelle Lösungen und eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und echter Partnerschaft beruht.
Menschen bewegen, die andere bewegen -
mit Weitblick, Menschlichkeit und Wirkung
Sparring & Mentoring
Reflexion. Orientierung. Wachstum.
Jede Führungskraft braucht individuelle Impulse – mal einen Mentor mit Erfahrung, mal einen Sparringspartner, der die richtigen Fragen stellt.
In meinem Ansatz kombiniere ich beides: tiefgehende Begleitung mit praxiserprobtem Mentoring. Für Führungskräfte, die ihre Stärken gezielt einsetzen, blinde Flecken erkennen und ihren Führungsstil authentisch weiterentwickeln wollen.
Training & Workshops
Wissen, das bewegt.
Interaktive, bedarfsorientierte Trainings, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern Haltung und Verhalten nachhaltig verändern. Für mehr Souveränität, Klarheit und Menschlichkeit im Führungsalltag.
Themenbeispiele:
– Führen mit Klarheit: Entscheidungsstärke in komplexen Zeiten
– Compassion in der Praxis – wirksam führen
– Mindful Leadership: Präsenz, Fokus und Resilienz im Alltag
– Psychologische Sicherheit im Team stärken
Compassion Cultivating Training – Compassion als Leadership-Superkraft
Basierend auf Methoden der Stanford University und des Compassion Institute. Entwickeln Sie eine Führungskultur, die verbindet, inspiriert und Spitzenleistung möglich macht – durch bewusst kultiviertes Compassion.
Begleitung & Sparring
Ihre Führungsreise – mein Erfahrungswissen.
Leadership ist ein dynamischer Prozess. Ich begleite Sie durch entscheidende Phasen, unterstütze bei Herausforderungen und bin Sparringspartner mit unternehmerischer Erfahrung und Weitblick.
Keynotes & Moderation
Impulse, die nachwirken. Gespräche, die voranbringen.
Von Impulsvorträgen bis hin zu tiefgehender Moderation von Workshops und Change-Prozessen – ich gestalte Räume, in denen Erkenntnis, Verbindung und Veränderung entstehen.
Themenbeispiele:
– Human Centered Leadership: Warum Haltung mehr verändert als Kontrolle
– Compassion@Work: Die unterschätzte Superkraft in der Führung
– Leadership in Zeiten des Wandels: Klar bleiben, Wirksamkeit entfalten
– Führung zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit
Ihr nächster Schritt: gemeinsam Zukunft gestalten
Wahre Führung bedeutet, den Mut zu haben, neu zu denken –
Human. Clear. Transformative.
Warum mit mir arbeiten?
Ich habe Human Centered Leadership nicht nur begleitet, sondern selbst gelebt – als Unternehmensleiter, als Führungskraft und heute als Berater.
Langjährige Erfahrung in Leadership, Digitalisierung, Mentoring und Sparring
Wertschätzende Zusammenarbeit – geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt
Verbindung von Praxis und Wissenschaft – mit aktuellem Wissen aus Stanford und eigener Führungserfahrung
Individuelle Unterstützung, die echte Veränderung in Ihrem Unternehmen möglich macht
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – persönlich, offen und auf Augenhöhe.
Partner mit denen ich zusammenarbeite:
